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    Negocios

    ¿Estás en planilla? Conoce los seguros que debe otorgar la empresa

    AdministradorBy Administrador23 abril, 2024No hay comentarios3 Mins Read
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    29 soles

    Tue, 23 Apr 2024 05:00:00 -0500

    andina.pe –
    05:00 | Lima, abr. 23.
    En el Perú y el mundo es importante que las empresas velen por el cuidado de sus colaboradores, y prevean cualquier incidente que pueda ocurrir dentro o fuera de las oficinas.

    Según el Ministerio del Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), el año pasado se superó por primera vez los 4 millones de personas en planilla, lo que representa beneficios y derechos laborales, entre los cuales se encuentra la obligación de estar asegurado.
    «Parte importante del crecimiento de toda empresa es cuidar de sus colaboradores. Y, como trabajadores, es bueno estar informados para saber qué derechos tenemos relacionados a la protección de nuestra salud e integridad», señala Eduardo Chávez de Piérola, gerente legal de la Asociación Peruana de Empresas de Seguros (Apeseg).
    Por ello, a puertas de conmemorar el Día Internacional del Trabajo (1 de mayo), Apeseg te explica los seguros a los que tienes derecho cuando te encuentras en planilla.

    1. Seguro de Vida Ley

    Este seguro es contratado por tu empleador y se activa desde tu primer día de labores. Su cobertura incluye muerte natural, muerte accidental o invalidez permanente total y aplica a todos los trabajadores del sector privado, así también a aquellos del sector público sujetos al régimen laboral del Decreto Legislativo 728.

    2. Seguro Complementario de Trabajo (SCTR)

    Si laboras en una empresa que realiza alguna actividad económica de alto riesgo, como minería o pesca, entonces tendrás el SCTR, que te da cobertura de salud, sepelio y pensión por invalidez o sobrevivencia a favor de tus deudos

    3. Seguro de Formación Laboral Juvenil (FOLA)

    Si eres un practicante que recién está iniciándose en el mundo laboral, también estás protegido. El FOLA es la alternativa privada a EsSalud mediante la cual las empresas aseguran la protección y cuidado de la salud de sus colaboradores en etapa laboral formativa, según lo demanda la ley.

    4. Seguro de Salud (EsSalud o EPS)

    Si estás en planilla, es obligatorio que estés afiliado a EsSalud y, complementariamente, puedes acceder a una EPS para asegurar que recibas, en ambos casos, una atención oportuna por cualquier diagnóstico médico o emergencia.

    5. Seguro Previsional del Sistema Privado de Pensiones

    Al ser un trabajador en planilla, debes estar afiliado a la ONP o a una AFP, en esta última, podrás acceder al Seguro de Invalidez y Sobrevivencia, que brinda protección para ti y tu familia en caso de fallecimiento o invalidez como consecuencia de una enfermedad o un accidente.
    Esta información se comparte en el marco de la campaña «Dime que tienes seguro», es la primera campaña de comunicación que las compañías de seguros presentan al público peruano para llamar su atención, a través de situaciones cotidianas, sobre los riesgos a los que estamos expuestos día a día y la importancia de estar preparados.
    La Asociación Peruana de Empresas de Seguros (Apeseg), fundada en 1904, agrupa a las compañías de seguros y reaseguros que operan en el país. Entre sus objetivos está el de promover el conocimiento de los seguros y el acceso a ellos para que las familias y empresas protejan sus ingresos y sigan contribuyendo al desarrollo del país.
    Más en Andina:

    ??El impacto económico del Terminal Portuario Multipropósito de Chancay ascenderá a 4,500 millones de dólares anuales, monto que representará el 1.8% del PBI peruano, señaló el ministro de la Producción, Sergio Gonzalez.

    ??Miguel de la Vega

    ??https://t.co/OjNIVpWcZH pic.twitter.com/sjjGeLDCI3

    — Agencia Andina (@Agencia_Andina) April 22, 2024

    Leer artículo completo: Click aquí.

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