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12:36 | Lima, jun. 17.
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Daniel Maurate, sostuvo hoy que está a la espera de la autógrafa de la iniciativa del Congreso de la República a favor de los trabajadores CAS (Contrato Administrativo de Servicios) para emitir una opinión.
«Nosotros preferimos esperar a que salga la autógrafa que irá al Ejecutivo y que por supuesto pasará a nuestro sector. Ahí evaluaremos todas las autógrafas de Ley»,
Aseveró que en ese momento harán un pronunciamiento completo sobre el tema. «Será considerando la opinión de los técnicos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo«, acotó.
«Hay que esperar a que se envíe la autógrafa, no quisiera adelantar una opinión. Lo que corresponde es esperar«, dijo.
La semana pasada, el ministro de Economía y Finanzas, Raúl Pérez-Reyes, se mostró en contra de los proyectos de ley del Congreso con iniciativa de gasto y adelantó que se observarán si así corresponde, pues se trata de proyectos que aún no se han concretado y que no comparten, entre los que figura el de cambios en el régimen CAS.
Generación plateada
De otro lado, el ministro Maurate informó que la generación plateada en el Perú está conformada por más de 4 millones 735,000 personas en el mercado laboral total.
Detalló que de acuerdo con sus registros hay 735,000 personas de la generación plateada en planilla en el mercado laboral formal. Sin embargo, comentó que son más de cuatro millones las personas de este segmento poblacional que se desempeñan en la informalidad.
Subrayó que del total de personas en la generación plateada en la informalidad más o menos dos millones accedieron a la educación secundaria y 600,000 tuvieron una educación superior en una universidad o un instituto
«Esto quiere decir que lo que se hace de joven finalmente termina impactando en la realidad laboral de adulto mayor», aseveró luego de participar esta mañana en el primer foro Generación Plateada.
Empleabilidad
Por ello, enfatizó que es importante reflexionar sobre las posibilidades de empleo de este segmento poblacional y su empleabilidad.
Cabe resaltar que la generación plateada está conformada por las personas mayores de 50 años, son mentores valiosos gracias a su experiencia.
Explicó que a fin de mejoras las condiciones futuras de los trabajadores, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) pone énfasis en apoyar a los jóvenes para que accedan a la educación ocupacional y en su tránsito a la educación superior.
«Hay dos millones de personas de la generación plateada que solo terminaron la educación superior y no accedieron a la educación superior por lo que terminaron acabando en la informalidad laboral«, lamentó.
Herramientas disponibles
Para apoyar desde jóvenes a los trabajadores estamos trabajando con todas las herramientas que tenemos a nuestra disposición como Mi carrera o Capacita-T, de modo que tengan una mayor empleabilidad para que cuando sean adultos mayores, sean más productivos, agregó.
«Los adultos mayores son muy productivos, más que algunos jóvenes, porque tiene mucha experiencia. Desde nuestro sector vamos a impulsar nuestra bolsa de empleos, más la campaña para la contratación de adultos», dijo.
Comentó que la mayor dificultad de los adultos mayores está en la informalidad debido a que básicamente dependen de su fuerza física para desempeñarse.
«Los trabajos informales de los adultos mayores disminuyen básicamente en la informalidad porque dependen de su fuerza física, como es el caso de los ambulantes», aseveró.
En Capacita-T tenemos cursos para adultos mayores para que puedan insertarse en el mercado laboral formal, puntualizó.
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