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18:36 | Arequipa, may. 5.
La ciudad de Arequipa fue la anfitriona de la 49ª edición de reuniones plenarias y grupos de trabajo del Grupo de Trabajo para el Desarrollo de Recursos Humanos (HRDWG) del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC).
El evento contó con una amplia participación de delegaciones de las economías miembros de APEC.
El Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo de Perú, Daniel Maurate, encabezó la cita resaltando la importancia de promover políticas inclusivas que permitan a las personas con discapacidad acceder al mercado laboral de manera equitativa y con igualdad de oportunidades.
Agradeció especialmente al líder del Grupo de Trabajo, Zhao Li, con quien trabajó en equipo para desarrollar las actividades vinculadas a la inclusión de personas con discapacidad. «Desde que nos visitó en el Ministerio de Trabajo, hemos podido hacer muy buena empatía para desarrollar todas estas actividades», señaló.
Asimismo, destacó la participación como moderadoras de Sibel De Souza y Cristina Torres Palomino, dos personas con discapacidad. «Yo les agradezco mucho por hacer feliz a todas estas personas que hacen doble esfuerzo para incorporarse al mercado laboral formal», expresó.
Observatorio Laboral «Mi Carrera»
En su discurso, el titular del MTPE abordó la alta tasa de informalidad laboral que afecta al Perú y otras economías APEC, y detalló programas como «Jóvenes Productivos» que busca capacitar y facilitar el acceso al empleo formal de jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Asimismo, mencionó el Observatorio Laboral «Mi Carrera» para reducir la inadecuación ocupacional, y los Centros de Empleo, inspirados en el modelo coreano, para articular la oferta y demanda laboral.
«Los Centros de Empleo a nivel nacional brindan orientación sobre empleabilidad e información sobre oportunidades de capacitación laboral. Hoy el Perú está enfocado en adecuar laboralmente a los futuros profesionales del país y en fortalecer sus competencias», indicó.
Fondo para la capacitación
Maurate enfatizó sobre la importancia de trabajar en el desarrollo de competencias y capacidades de la fuerza laboral, en línea con la Visión de APEC al 2040.
En ese sentido, anunció la creación de un fondo para impulsar la capacitación pertinente, flexible y de calidad por parte de entidades privadas.
«Con mucho gusto, vamos a aprender de las economías aliadas del APEC y también vamos a enseñar a partir de nuestras experiencias exitosas. Solo fortaleciendo el capital humano vamos a salir adelante», finalizó.
Por su parte, el Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral, Jesús Baldeón, Co-Chair del HRDWG, dio la bienvenida a las delegaciones destacando que la reunión permitirá alcanzar consensos para materializar los mandatos de mediano y largo plazo del Grupo, enfocados este año en la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Asimismo, la jefa de gabinete de asesores del MTPE, brindó un balance de las actividades del día previo, donde se presentaron experiencias exitosas de la inserción laboral de personas con discapacidad en el Perú, así como el debate de políticas para fortalecer la formalización y la inclusión laboral usando herramientas tecnológicas.
Grupo para Personas con Discapacidad APEC
Un hito de la cita fue el lanzamiento oficial del Grupo Adscrito para Personas con Discapacidad de APEC, respaldado al más alto nivel por los líderes del Foro, reflejando el compromiso con la puesta en valor de este grupo vulnerable y su contribución a las economías de la región.
La 49ª Sesión del HRDWG de APEC en Arequipa contó también, con la participación del Ministro de Educación, Morgan Quero, así como de la Jefa de la Oficina Ministerial de Asesores del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, Lelia Lazo; y sirvió para reafirmar el compromiso del Foro con la inclusión laboral y el empoderamiento de las personas con discapacidad, un paso trascendental hacia el crecimiento sostenible, balanceado e inclusivo al que aspira la región Asia-Pacífico.
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